Wat ga je doen?
Als Stafmedewerker Beleid en Kwaliteit zorg je dat beleidsdocumenten kwalitatief hoogwaardig, actueel en goed uitvoerbaar zijn. Je implementeert het beleid door een vertaling te maken naar werkprocessen en -instructies. Je bent een vraagbaak en sparringpartner voor onze locaties. Samen met de pedagogische coaches en de collega-beleidsmedewerker vorm je een team dat de uitvoering en kwaliteit van ons beleid bewaakt. Met de regiomanagers en de locatieverantwoordelijken zie je erop toe dat er wordt voldaan aan wet- en regelgeving. Je denkt mee in wat de organisatie nodig heeft om goede opvang te leveren en wat pedagogisch medewerkers nodig hebben om hun werk met passie en plezier uit te voeren.
Jouw belangrijkste taken
- Je ontwikkelt en implementeert nieuw beleid (pedagogisch en veiligheid en gezondheid) op basis van wet- en regelgeving;
- Je vertaalt beleid naar de praktijk via concrete activiteiten en werkwijzen. Bij de implementatie zorg je voor betrokkenheid, draagvlak en de juiste communicatie;
- Je bewaakt het kwaliteitsniveau van het pedagogisch beleid binnen de organisatie, evalueert de uitvoering ervan en doet verbetervoorstellen;
- Je signaleert knelpunten en behoeften ter verbetering van bestaande processen, werkwijzen en instrumenten;
- Je volgt, analyseert en interpreteert maatschappelijke ontwikkelingen en/of ontwikkelingen binnen de sector en vertaalt deze naar beleidsinitiatieven of verbetervoorstellen;
- Je adviseert en ondersteunt locaties/IKC’s en andere afdelingen op het gebied van beleid en kwaliteit;
- Je ondersteunt locaties in de voorbereiding en afhandeling van toezichtbezoeken van de GGD;
- Je bewaakt processen binnen de organisatie en fungeert hierin soms ook als het eerste aanspraakpunt. Denk aan ouderinspraak (COC/OC), klachten, voorschoolse educatie en subsidies;
- Je onderhoudt en beheert beleidsdocumenten en zorgt dat deze beschikbaar zijn via intranet en het ouderportaal.
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Een voor de functie relevant HBO-diploma, bijvoorbeeld pedagogiek;
- Kennis van regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen binnen de sector (kinderopvang, voorschoolse educatie en IKC ontwikkeling/primair onderwijs);
- Kennis van en inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de eigen beleidsterreinen;
- Kennis van en ervaring met (of gevoel voor) het speelveld en de betrokken stakeholders is een grote pre;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Scherp analytisch vermogen voor het signaleren van knelpunten in (werk)processen en procedures;
- Bij voorkeur enige ervaring in een soortgelijke functie.
Wie ben jij?
- Je bent een proactieve professional met een passie voor de ontwikkeling van kinderen;
- Je hebt een positief kritische houding en voelt je vrij om gevraagd en ongevraagd advies te geven;
- Je hebt strategisch inzicht en gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen;
- Je kunt goed overzicht houden, gecombineerd met goed inzicht (ook oog voor detail);
- Je stelt prioriteiten en bewaakt deadlines en de voortgang van diverse processen binnen de organisatie;
- Je bent toegankelijk, schakelt makkelijk van abstract naar concreet en kunt op diverse niveaus communiceren;
- Je zorgt voor draagvlak, acceptatie en de benodigde communicatie.
Wij bieden:
- Alle ruimte om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen;
- Een salaris in schaal 10 van de cao kinderopvang;
- Een contract voor 32 - 36 uur per week;
- Reiskostenvergoeding;
- 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 3%;
- Pensioen;
- Fietsplan;
- Werktijden en -dagen in onderling overleg.
Solliciteren en meer informatie
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan direct door onderstaand formulier in te vullen, uiterlijk op 3 augustus. Heb je nog een vraag? Dan kun je Dany Ytsma, waarnemend directeur, bellen op 06 - 13091963 of mailen: d.ytsma@zonnekinderen.nl. De eerste gespreksronde willen we in de week van 7 augustus plannen.
